这位员工是在给出回复药销量下降报告的理事手下工作的。而当这位理事得知搞事请的是自己手下的员工时，他感到非常尴尬和难堪。
待其他理事了解完整个事件的经过后，他单独找到了那位员工，没有多问一句，直接威胁他，要求他主动辞职。
这位理事不允许自己手下有失控的员工存在，让他主动辞职而不是辞退他，也是想着这样能为公司节省一笔费用。因为这位理事认为既然员工背叛了公司，他就不配再拿到来自公司的任何一分钱和福利。
员工回到自己的座位后，感到心灰意冷。他没想到自己一个平常的举动，仅仅是将异常情况报告上去，却最终导致了降薪、被同事议论，甚至现在还面临被要求辞职的下场。
他感到非常沮丧和无助，对于自己的命运感到不公和无奈。他开始思考，自己是否该继续后者凉皮留在百灵药局。
虽然在这家公司上班一直是他的梦想，在成功通过面试后，他在这里工作时一直感到愉快和自豪。
过去，即便听到其他员工对公司有些抱怨，他也没有在意，也不理解为什么有人会愿意放弃在百灵药局工作，选择辞职。
他一直将公司视为自己的事业之地，对于公司的价值和发展心怀期待，无法理解为什么有人会轻易离开。他对于自己的决定感到坚定，并希望能够在公司中不断成长和发展。但现在，他开始怀疑自己一直以来的坚持是否是对的。